Perspectiva asupra primelor sase luni ale anului a impartit companiile in doua tabere in 2009 – conservatorii – care au cautat sa-si reduca prin orice mijoace costurile si consumul de resurse si curajosii – care au pornit de la premisa, atat de batatorita acum, ca mi-e clar ca e adevarata, potrivit careia criza este o oportunitate.
E de presupus ca toti au citit aceleasi ziare, toti au trecut, intr-un fel sau altul, prin aceleasi carti de management, ca sa ajunga, insa, la concluzii opuse si sa reactioneze antitetic. M-as fi gandit sa nuantez si sa spun ca atitudinile diferite isi gasesc justificare in modul in care au evoluat – diferit – diversele piete, dar curajosii si conservatorii se intalnesc pe aceleasi piete si pe aceleasi segmente.
Din experienta precedenta, conservatorii au retinut ca… trebuie sa conserve – o marja de profit, o companie, pana trece furtuna. Si au pus asemenea planuri in aplicare cum s-au priceput – mai putine cheltuieli cotidiene, mai putine bonusuri si beneficii, productie mai redusa, oameni mai putini, mai putine cheltuieli “cosmetice” – training, comunicare, marketing, si neaparat 0 la development si initiative.
Cost cutting a fost ce au priceput si s-au priceput sa faca repede conservatorii, crezand ca astfel vor opri pamantul sa le fuga de sub picioare. In definitiv, asta era solutia pe care o aplicau si expatii platiti cu bani grei, pentru termene de 9 luni – 1 an, cand intrau in companiile romanesti proaspat achizitionate sau pe punct de re-structurare. Si daca lor asta le aducea bonusuri si titulatura de trouble shooters, e clar ca trebuie sa fi fost o chestie desteapta.
Atata doar ca, asa cum spuneau multi inca de anul trecut, criza asta nu este o criza a unei companii, ci una generalizata, in care companiile sunt antrenate cu vina sau fara. Solutiile de trouble shooting pe care X sau Y le aplicau – cu sange rece si responsabilitate 0 pe termen lung – nu se potrivesc.
Conservatorii au descoperit deja, sau vor descoperi la finele primelor sase luni ca, atunci cand strutul isi afunda capul in nisip, ramane in continuare vulnerabil si nici nu stie ce l-a lovit.
Crowdsourcingul presupune externalizarea unui serviciu, nu catre un contractor sau un colaborator, ci catre un grup de specialisti sau o comunitate, sub forma unei competitii.
Desi initial ne-am propus sa povestim primele 24 de ore ale Festivalului Eurobest, credeti-ma, urmatoarele 24 sunt mult mai interesante …
Obsesia nationala a romanilor, brandingul de tara, revine mai abitir ca oricand in atentie. De data aceasta, de la o voce pe care o asculta toata lumea cu sufletul la gura: Mugur Isarescu. Si nu vorbim aici doar de lumea din Romania.
Intr-un interviu acordat Strategic.ro, Smaranda Gabrielescu, Account Director la Publicis Events, agentia care an de an organizeaza Premiile TVmania, povesteste despre provocarile organizarii unui astfel de eveniment si experienta acumulata in toti acesti ani.
ROM, batonul de ciocolata cu o vechime de 46 de ani pe piata din Romania, a fost relansat cu un nou slogan: “The taste of coolness!” si o campanie de comunicare integrata care imprumuta din valorile “Visului american”. La 1 octombrie a fost anuntata si lansarea unui nou ambalaj ce presupunea inlocuirea drapelului cu steagul american.
vasile pop-coman
23.07.2009 17:44
Conservatori vs. curajosi = negru vs. alb la tine. Cred ca situatia se poate nuanta, mai ales cu privire la curajosi. De acord ca s-ar putea sa ai dreptate cu privire la conservatori (e usor sa nu faci nimic) dar treaba e mult mai complicata cu curajosii (ca intotdeauna). Si ca intotdeauna, e mult mai greu sa fii curajos in conditii de criza, pentru ca trebuie sa fii mai prevazator decat de obicei. Cred ca si curajosii care n-au fost putin conservatori au avut de pierdut. Pentru ca degeaba esti curajos cand toti ceilalti sunt morti in jurul tau.